La variété
des missions et la diversité des profils
font qu’il
n’y a pas un parcours type, mais bien des parcours
chez Enza autour de trois axes
Production
Au fil des missions,
vous serez encadré et formé pour
acquérir les techniques, les méthodologies
et les savoir-être indispensables à
la réalisation
des missions.
Management
Puis vous serez amené à concevoir
et piloter des
missions, et à encadrer
à votre tour des consultants.
Commercial
Quant au développement
commercial,
chez Enza, ce n’est pas seulement l’affaire
des expérimentés ! Tous nos
consultants, même juniors, sont incités
à prendre une part active dans la démarche
commerciale.
Coaching
Pour
construire
avec vous un parcours structurant,
qui vous fait grandir et fait grandir le cabinet,
nous avons mis en place un dispositif de coaching.
Dès votre arrivée chez Enza, un
consultant expérimenté devient votre
coach personnel.
Il n’est pas votre manager sur les missions mais
vous suit pour assurer la cohérence de votre
progression au sein du cabinet et la construction
de votre plan de carrière : il assure
le relais entre les différents responsables
de mission qui vous encadrent, c’est avec lui
que vous définissez vos objectifs lors de votre
évaluation annuelle, et c’est aussi avec
lui que vous construisez votre plan de formation.
Mobilité
géographique
Transformer les organisations
de nos clients internationaux nous amène à
agir en équipes internationales dans toutes
leurs zones d’implantation. Alors évoluer
chez Enza, c’est aussi bouger
à l’international ! De
plus, le développement du groupe Enza est source
d’opportunités dans nos bureaux en Europe
et dans le monde.
Consultant
« La formation que j’ai reçue à l’École Nationale Supérieure en Génie des Systèmes et de l'Innovation (ENSGSI) de Nancy me préparait à travailler pour des PME. Même si j’ai découvert le monde des grands groupes par le biais de mes stages, à ma sortie de...
